La psicóloga especializada en problemas del trabajo explicó cuáles son los principales planteos que se deberían
hacer cada persona en el momento en que siente que en su ámbito laboral no está cómodo.
- En ese sentido, señaló que cuando uno siente que le está pasando algo en el trabajo se debe discernir entre tres caminos:
- Entender si se trata de una problemática de condiciones laborales o el marco laboral que, por ejemplo, se puede resolver en RR.HH
- Entender si tiene que ver con un problema de vocación identificar si se trata de una patología o trastorno que se desarrolló ya se por maltrato o diferentes circunstancias tanto laborales como personales que derivó en un burn out.
“El burn out en las personas puede darse más por lo aprendido en las condiciones que uno se cría y el significado del trabajo para cada uno. Lo importante es lograr cuál es tu identidad como persona y tu identidad laboral”, señaló en diálogo con Lorena Maciel por Futuro Imperfecto en Radio Con Vos.
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