Según se publicó en el Boletín Oficial, se decidió extender la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados. La medida vencía el próximo 30 de noviembre.
Por decreto, el Gobierno nacional extendió hasta fines de enero del año que viene la prohibición de despidos y suspensiones en el marco de la emergencia provocada por la pandemia de coronavirus.
De esta manera, publicado en el Boletín, se extendió al 29 de enero de 2021 la prohibición de despidos y suspensiones, la medida que vencía el próximo 30 de noviembre.
La decisión del Gobierno de Alberto Fernández sobre despidos y suspensiones no incluye a los empleados del sector público nacional.
En el texto oficial, se aclara que antes de la pandemia el país, a fines de 2019, ya se encontraba “en crisis económica”, que se agravó con la aparición del coronavirus. “La pandemia de Covid-19 ha producido una merma considerable en la actividad económica a nivel mundial de la que nuestro país no se encuentra exento, por lo cual se entiende necesario y conveniente, más allá de las particularidades de cada región, prorrogar la normativa existente respecto de la prohibición de despidos”, se explica.
Mirá también: Colectivos y trenes en AMBA: el Gobierno oficializó el permiso para que pasajeros puedan viajar parados
Según se detalló en el comunicado se extendió “la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 761/20 (30 de noviembre)”.
En el artículo tercero, se prohíbe “efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo” también hasta fines de enero del año que viene. “Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto en el artículo 2° y en el primer párrafo del artículo 3º del presente decreto no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales”, se aclaró.
Este marco incluye a todos los trabajados a excepción de los contratados con posterioridad a la publicación del decreto.
El Gobierno apunta, según lo explica en el decreto presidencial, asegurar “a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo”.
