Los puestos de la administración pública deberán estar ocupados en al menos un 1%, por personas de ese colectivo.
A través de un decreto publicado este martes en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo reglamentó la Ley 27.636 de Promoción al Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero.
Se trata de la norma aprobada el 24 de junio pasado por el Poder Legislativo, promulgada a principios de julio por el Poder Ejecutivo, que establece que los tres poderes del Estado Nacional, los ministerios públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado deben ocupar en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal, puestos de trabajo con personas travestis, transexuales y transgénero, en todas las modalidades de contratación regular vigentes.
Entre otras disposiciones, la reglamentación de la norma publicada en el Boletín Oficial determina que, en caso de “un empate de ofertas”, se dará “prioridad en las contrataciones del Estado” a aquellas empresas que “en su planta laboral posea a personas travestis, transexuales y transgénero”.
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Por otro lado, indica que serán puestos a disposición de los organismos “materiales de capacitación y lineamientos generales sobre sensibilización y capacitación con perspectiva de género y diversidad sexual que tengan como fin la efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los ámbitoslaborales”, según detalló Télam.
En el acto de promulgación de esta norma, en julio pasado, el presidente Alberto Fernández había resaltado que “hay quienes creen que dar derechos es un problema porque rompe el status quo, creen que es mejor un país con derechos para algunos”, y señalado que desde que el Frente de Todos llegó al Gobierno, se propuso la “ampliación” de los mismos.
Reglamentación de La Ley de Promoción Al Empleo Para Personas Travestis y Transexuales by Será Justicia on Scribd