El directorio de Radio y Televisión Argentina sancionó a los responsables de maniobras administrativas irregulares en la ficción “Los amores prohibidos de Belgrano”. El directorio de Radio y Televisión Argentina sancionó a cuatro empleados de la TV Pública, despidiendo a tres de ellos, por maniobras administrativas irregulares en la ficción “Los Amores Prohibidos de Belgrano”. […]
Hasta el 31 de diciembre, además, quedan prohibidas las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, según el Decreto publicado en el Boletín Oficial.
Según el decreto firmado por Alberto Fernández y de todo su gabinete, hasta el 31 de mayo, las empresas privadas no podrán despedir a empleados sin justa causa ni por razones de fuerza mayor. Queda exceptuado la industria de la construcción.
Será por 90 días. De esta manera, las empresas privadas no podrán despedir empleados sin justa causa ni por razones de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo, como ya está vigente.
Según se publicó en el Boletín Oficial, se decidió extender la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados. La medida vencía el próximo 30 de noviembre.
El decreto regirá hasta el 30 de noviembre. Es para “mantener el ingreso y el empleo de la población”. El desempleo alcanzó en el segundo trimestre del año una cifra de 13,1%, récord en los últimos 15 años.
Las empresas no podrán echar a trabajadores sin causa hasta el 30 de septiembre, durante la emergencia sanitaria.
Empleados tercerizados de la firma denuncian que fueron despedidos por teléfono. En total, son 12 personas las que recibieron el aviso. Piden recuperar su fuente laboral.
Se trata del mecanismo que penaliza los despidos sin causa que vencía mañana.
La medida se prolongará hasta el 31 de julio inclusive. El Gobierno consideró “indispensable continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social”.